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上虞區人力社保局開展“推門”送服務

發布時間: 2020-04-27 信息來源: 紹興市上虞區人力社保局 瀏覽次數:
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為深化“三服務”,精準指導服務企業,4月份以來,紹興市上虞區人力社保局積極開展“推門”送服務,幫助企業穩崗、職工穩就業,受到企業和職工的好評。

一是“推門”宣講政策法規。深入開展進企業、進園區、進工地、進廠礦“四進”活動,大力宣講黨委政府助企戰“疫”復工復產階段性一系列“硬核”政策 ,幫助企業用活用足用好政策“紅利”共渡難關,有力有序有效助企復工復產。截至目前,已對全區21個鄉鎮街道、78個在建項目工程、241家企業進行了政策法規宣傳,發放了包括“戰疫”復工政策、疫情期間勞動關系問題指導手冊、宣傳橫幅等在內的宣傳資料共計1460份。

二是“推門”指導勞動用工。主動回應企業關切、職工期盼,深入企業(廠礦)指導服務勞動用工。采取片區長分工負責制,深入各鄉鎮(街道)、經開區轄區內企業,就常態化疫情防控下勞動用工進行調查摸底,目前已梳理我區八大產業5類78個勞動用工問題;積極加強與企業、職工“面對面”式勞動法規制度宣傳,鼓勵企業主動承擔起社會責任,引導職工關心企業的生存與發展,共渡難關、共克時艱,與3月份相比,勞動糾紛案件同比下降37.7%。

三是“推門”幫扶穩崗穩就業。指導企業采取錯時上下班、彈性上下班、輪崗輪班、員工余缺調劑等方式,靈活安排工作時間,不裁員或少裁員,幫助企業解決訂單減少、面臨停工停產等問題;指導企業工會做好團結、動員職工工作,民主協商采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式,穩定工作崗位。截至目前,已指導浙江晶鴻精密機械制造有限公司、紹興恒通塑料有限公司、風帆緊固件(紹興)有限公司等127家企業關于疫情期間合理調整員工工作時間、工資計算、穩崗補助等問題,受到了企業的歡迎。

 

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