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臨安區創新“三個一”模式全面發力穩就業保民生

發布時間: 2020-04-27 信息來源: 杭州市臨安區人力社保局 瀏覽次數:
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今年以來,杭州市臨安區認真貫徹新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展“兩手抓”“兩戰贏”的決策部署,探索創新援企穩崗幫扶一批、創新創業帶動一批、就近就地轉移一批的“三個一”工作模式,全面發力就業創業工作保存量、拓增量,努力實現穩就業、保民生。

一、援企穩崗幫扶一批

一是加強就業失業監測研判。堅持網上監測、平臺監測和定點監測相結合的工作機制,探索建立失業監測預警機制,在加強對就業形勢跟蹤分析的基礎上,深入企業調研,重點加大對規上企業及外貿出口企業用工情況等就業失業狀況動態監測調查力度,針對企業不同所需,有的放矢做好送政策、送崗位、送技能、送服務等事項,著力發揮企業穩定就業的主體作用。二是發揮失業保險功能作用。落實疫情期間企業社保費減、免、緩等惠企政策,進一步減輕企業負擔,穩定用工崗位,已減免社保費9526戶,涉及金額12511.5萬元,緩繳申報企業293家,涉及金額1444.68萬元。實施用工社會保險補貼政策,鼓勵企業吸納就業困難人員就業,今年以來已受理單位用工補貼260余家,400余人次,合計220余萬元。三是加強數字平臺應用服務。通過“智匯臨安”“臨安發布”等平臺,開展“云課堂”“云聘會”“云金融”等系列活動,每堂“云課堂”政策講解網絡點擊率均過萬,已舉辦線上招聘會27場次,累計為1203家(次)單位發布用工需求,提供崗位4888個,招聘人數20010人。舉辦線上銀企對接會,聯合銀行出臺信貸優惠政策,幫助企業共渡難關。同時,加強“親清在線”數字平臺政策模塊上線及服務,已上線企業招錄新員工補貼政策、新引進應屆高學歷畢業生生活補貼等事項,實現補助資金“秒到”,有效提升企業及人才獲得感,已為84家企業564人兌付補貼100余萬元。

二、創新創業帶動一批

一是加大政策支持,拓寬融資渠道。實施扶優資助,給予年稅收10萬元(含)以上或年帶動就業20人(含)以上的大學生創業企業一次性資助10萬元。加大高校畢業生在偏遠地區就業創業支持力度,增發一次性生活補貼,給予連續3年創業補貼。加快研究制定創業擔保貸款新政,進一步加大創業擔保貸款政策支持力度,降低擔保門檻,擴大扶持對象范圍,個人貸款額度將從之前的最高20萬提高到50萬元;小微企業貸款額度將從之前的最高50萬元提高到300萬元,對從事未來產業領域的小微企業,貸款最高額度將提到500萬元。二是強化創業培訓,提高創業技能。圍繞“以創業帶就業促民富”主線,整合培訓機構等社會資源,積極推進線上創業培訓工程,今年以來已開展網上創業培訓3期,培訓學員300余名。下一步將加強培訓模式創新,強化龍頭培育工作,著重培育一批創業培訓示范基地,建設一支高水平、專兼職的培訓師資隊伍,開發一批有針對性的創業培訓項目,不斷提高培訓質量。三是創新服務方式,營造良好環境。創新職業指導服務供給模式,高效利用“區一鎮(街道) 一村(社區)”三級公共就業創業服務體系,創新“云”服務。派遣服務小組,深入基層一線全力當好創業者的“店小二”,通過一站化服務、跟蹤式服務、個性化服務等方式,為初創企業和創業者在政策咨詢、創業指導等方面搭橋鋪路,實現創業服務上下貫通、平臺到村、聯系到戶、服務到人,有效提高創業成功率。

三、就近就地轉移一批

一是依托地方產業擴大就業。對城鄉本地富余勞動力、貧困勞動力等務工主體開展就業意愿摸底,掌握務工需求,與此同時積極培育農村新業態,重點依托當地山核桃、茶葉、筍干等農特產品電子商務行業,廣泛吸納農村富余勞動力就近就地轉移就業。二是開展技能培訓拓寬就業渠道??焖俨扇 霸婆嘤?訂單式培訓”組合方式,加大培訓服務力度,提升轉移就業勞動者的職業技能,確保有培訓意愿的人員100%享受技能培訓。今年以來已集中組織開展面點師、保安員等各類培訓7期,幫助600名勞動者實現技能提升。三是延伸職業教育定向輸送崗位。深化校企合作,準確對接技工學校等職業技術學校和企業用工專業信息,及時調整學生專業課程,加大實踐操作學習,定向培養技能人才入企就職,并快速啟動學生頂崗實習計劃,僅技工學校就有126名學生進入杭氧、杭叉等17家企業實習,其中不少已成功達成就業協議。

 

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